​Protezione e Compliance per la tua Impresa

  • Affianchiamo le aziende
  • nella costruzione di solidi Modelli
  • di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC)
  • per prevenire la responsabilità amministrativa.








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CHI SONO

Sono Lamberto Carraro, avvocato di impresa che si occupa della responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del Decreto Legislativo 8
giugno 2001, n.231. Assisto imprenditori, amministratori e società nella prevenzione dei rischi penali d’impresa, supportandoli
nell’adeguamento normativo e nella costruzione di sistemi di controllo realmente efficaci.
La mia attività nasce dalla consapevolezza che oggi la tutela dell’impresa non può essere solo reattiva, ma deve essere soprattutto preventiva.
Mi occupo di:
  • Analisi del rischio-reato specifico
    per la realtà aziendale
  • Predisposizione e aggiornamento del
    Modello di Organizzazione, Gestione
    e Controllo 231
  • Supporto nella costituzione e
    assistenza dell’Organismo di
    Vigilanza
  • Formazione interna per amministratori, dirigenti e dipendenti
  • Audit periodici e aggiornamenti normativi
  • Assistenza in caso di contestazioni o procedimenti penali legati alla responsabilità dell’ente
Non mi limito a “redigere un modello”,
ma costruisco un sistema di tutela su
misura, calibrato sulla struttura,
dimensione e settore dell’azienda.

• Molti offrono “modelli standard”.
• Io offro una strategia di protezione
sartoriale.
• Traduco la norma in procedure
concrete e applicabili
• Mi pongo come consulente
continuativo, non come fornitore
occasionale

I vantaggi per il cliente: la tutela preventiva

eguarsi al D.Lgs. 231/2001 non è un costo, ma un investimento strategico. I principali vantaggi sono:


✔ Prevenzione delle sanzioni in quanto i rischi sono:
  • sanzioni pecuniarie elevate
  • interdizione dall’attività
  • esclusione da finanziamenti pubblici
  • commissariamento


✔ Protezione dell’imprenditore e degli amministratori:
  • Un corretto assetto organizzativo riduce il rischio di responsabilità personali e rafforza la posizione difensiva in caso di indagini.

I vantaggi reali e concreti:



✔ Maggiore credibilità sul mercato:
  • Sempre più banche, partner commerciali e investitori richiedono assetti di compliance strutturati. Essere in regola significa essere più solidi, affidabili e competitivi.


✔ Cultura aziendale e controllo interno:
  • La 231 non è solo difesa legale: è organizzazione, trasparenza e governo del rischio.
  • La vera forza della 231 è la tutela preventiva: evitare il problema prima che si trasformi in un procedimento penale.

L’IMPORTANZA DEL MODELLO 231

La Sfida:
Gestire la Complessità Operativa


  • Sicurezza e Ambiente: Tutela dei lavoratori e gestione dell'impatto ecologico.
  • Relazioni Commerciali: Rapporti con fornitori, partner e Pubblica Amministrazione.
  • Governance: Gestione societaria e flussi operativi.


Comprendere questi rischi è il primo passo per trasformarli in punti di forza.
​La Soluzione:
Il Modello 231 come Scudo Legale


  • Prevenire illeciti: Identificare e disinnescare potenziali comportamenti a rischio prima che si verifichino.
  • Tutelare la Società: Fornire una prova documentale della corretta organizzazione aziendale, proteggendo l'ente da sanzioni rilevanti.
  • Garantire Conformità: Dimostrare di aver adottato ogni misura necessaria per operare nel pieno rispetto della normativa vigente.
Il Valore:
Reputazione, Efficienza e Futuro


  • Ottimizzazione Interna: Processi più chiari, controlli efficaci e una cultura della responsabilità condivisa tra management e staff.
  • Affidabilità sul Mercato: Partner industriali, istituti di credito ed Enti guardano con favore alle imprese che scelgono la trasparenza, considerandola un indice di solidità.
  • Vantaggio Competitivo: Una reputazione impeccabile è la migliore carta d'identità per la vostra azienda.
Mappatura dei Rischi (Risk Assessment)
Analisi dei processi aziendali sensibili.

Organismo di Vigilanza (OdV)
Partecipazione o consulenza a supporto dell'OdV.
Redazione ed Aggiornamento MOGC
Creazione di Modelli Organizzativi, Gestione e Controllo (MOGC) su misura.

Formazione Aziendale
Corsi per dipendenti e dirigenti sulla normativa.
Difesa Penale dell’Ente
Assistenza giudiziale in caso di contestazioni ex 231.